Comment ajouter un CV sur son profil LinkedIn ?

23 janvier 2024
/ Blog La Candidature
/ Par Sandra

Si c’est ce que vous cherchez à faire, suivez notre guide pas à pas pour ajouter son CV sur son profil LinkedIn en toute simplicité. En quelques images, vous saurez comment faire, ce n’est rien de spécialement compliqué.
Maintenant, est-ce que c’est vraiment une bonne idée ? on répondra aussi à cette question…

Pourquoi y ajouter mon CV en pdf ?

En première intention, on peut imaginer que mettre son CV sur LinkedIn est un atout supplémentaire pour son profil. Sachant que ce réseau professionnel compte aujourd’hui plus de 10,7 millions d’utilisateurs actifs mensuels, autant bien faire les choses !

On sait combien optimiser son profil LinkedIn est important alors pourquoi pas. Lisez bien l’article jusqu’au bout néanmoins avant de vous lancer…

Voici spontanément les avantages qui viennent à l’esprit :

J’aide le recruteur qui aura ainsi directement mon CV sous la main.
En plus, j’apporte un complément d’information à mon profil LinkedIn
Cela facilite le partage de ma candidature…

Alors, si c’est ce que vous voulez faire, voyons tout de suite comment procéder !

Les 3 étapes pour mettre son CV sur son profil LinkedIn

1,2,3… c’est parti !

Si vous voulez que votre CV figure sur votre profil LinkedIn, il y a une place naturelle pour celui-ci dans l’en-tête du profil, sous votre nom et votre titre.

Néanmoins, LinkedIn a récemment changé son interface courant 2020 et la section prévue dans « Infos » ou « A propos » n’est plus disponible.

LinkedIn vous permet toujours en revanche de télécharger des fichiers dans différentes sections. C’est idéal pour les diapositives, les liens vers des portfolios et les articles que vous avez publiés, mais vous pouvez également télécharger un CV.

1. Téléchargez votre CV via la modification de votre profil

Pour commencer, cliquez sur votre nom de profil LinkedIn afin de le modifier.

Ensuite, vous voyez un bouton tout en haut qui s’intitule « Ajouter une section au profil« . Regardez l’image ci-dessous :

2. Choisissez la rubrique « Notre sélection » puis « Médias »

Il s’agit maintenant d’indiquer à LinkedIn que vous souhaitez ajouter un nouveau bloc, une nouvelle section à votre profil LinkedIn.

C’est section « Notre sélection » vous permettra d’ajouter votre CV à votre profil LinkedIn.

Vous pouvez ensuite uploader tout type de fichiers habituels : word, pdf, jpeg, png, ppt… Puisqu’il s’agit d’un CV, nous vous recommandons de partir sur du PDF car il est universellement lisible.

3. Uploadez votre CV puis vérifiez l’affichage sur votre profil

Après le clic sur Médias, une pop-up s’affiche pour charger un document de votre bureau. Sélectionnez votre CV en PDF et uploadez le CV en PDF sur votre profil LinkedIn.

Vous pouvez ajouter une petite description pour préciser la date par exemple du CV.

Voilà, une nouvelle section apparaît désormais juste en dessous de votre présentation avec votre CV.

Vérifiez que le lien fonctionne et tout est bon !

Peut-on importer directement son CV dans LinkedIn ?

C’est une question qui revient assez fréquemment. L’intérêt est logique : gagner du temps et ne pas avoir à tout ressaisir.

Oui, mais…

Le problème c’est que LinkedIn en a décidé autrement : il existant une fonction il y a quelques années pour le faire, elle a tout simplement été supprimée !

En effet, LinkedIn privilégie un usage et donc un contenu différent entre votre CV et votre profil LinkedIn. Sur LinkedIn, vous pouvez expliquer et raconter votre carrière mais aussi en dire un peu plus sur ce qui vous anime et vous motive au quotidien.

Désolé donc pour ceux qui voulaient aller vite et gagner du temps, mais c’est en quelque sorte « fromage et déssert » donc CV et LinkedIn qu’il est nécessaire de rédiger distinctement.

Est-ce vraiment une bonne idée d’y ajouter son CV ?

Au risque de décevoir certains, nous ne recommandons pas de mettre votre CV sur votre profil LinkedIn.

Voici plusieurs raisons pour laquelle nous déconseillons cette pratique même si cela relève d’un choix bien évidemment personnel :

Votre CV contient des informations personnelles : téléphone portable, adresse, nom et prénom… A notre époque, il est assez déconseillé d’exposer ces données à un réseau aussi vaste que LinkedIn. On ne sait jamais dans quelles mains cela pourraient tomber.
Un recruteur pourrait penser que vous n’avez pas bien compris l’intérêt d’un profil LinkedIn. Le CV = une fonction, Le Profil LinkedIn = une autre fonction. Votre profil LinkedIn n’étant pas limité à une ou deux pages, vous pouvez donner bien plus de relief à votre profil.
Ne dévoilez pas tout, tout de suite ! si d’entrée de jeu, vous donnez tout les éléments au recruteur, pourquoi vous contactera-t-il ensuite ?
Il est souvent plus judicieux de garder votre CV comme un atout supplémentaire et une façon d’engager un peu plus la relation avec le recruteur.

En résumé, oui il est possible techniquement d’ajouter son CV sur son profil LinkedIn mais ce n’est pas très intéressant d’un point de vue candidat.

Comment utiliser son CV sur LinkedIn dans ce cas ?

Vous désirez malgré tout utiliser votre CV sur LinkedIn ?
Vous n’êtes pas un peu têtu.e par hasard ?
On va vous répondre quand même…

En fait, nous voyons 2 cas de figures où le CV a sa place sur LinkedIn.

1. Promouvoir son CV via un post sur LinkedIn

Voilà une méthode très en vogue ces derniers temps. Cela consiste tout simplement à partager son CV sur les réseaux sociaux et notamment LinkedIn tout en invitant son réseau à partager.

Avec le potentiel viral de LinkedIn, cela peut être efficace et surtout ça ne prend pas beaucoup de temps. C’est donc un très bon levier à utiliser.

Attention néanmoins à ne pas confondre vitesse et précipitation.
Vous allez exposer et communiquer votre CV à tout votre réseau : pensez donc bien à lire, relire et vérifier l’orthographe et la syntaxe pour un rendu parfait sinon c’est contre-productif…

2. Utiliser son CV sur LinkedIn avec « Candidature Simplifiée »

« Candidature Simplifiée » c’est un peu le bouton magique de LinkedIn au service des candidats, un peu comme notre blog 🙂

Il vous permet de gagner du temps puisque vous n’avez plus qu’à cliquer ce bouton, envoyer votre CV et voilà! votre candidature est expédiée au recruteur.

Si la fonctionnalité est pratique, on notera qu’il y a encore beaucoup d’entreprise qui ne l’utilise pas.

En effet, certains préfèrent que vous passiez par leur plateforme RH dédiée – ce qui se comprend lorsqu’ils paient un abonnement pour celle-ci…

Voilà c’est tout pour aujourd’hui, si vous vous intéressez à LinkedIn lisez absolument ce billet dédié au networking sur LinkedIn pour être au top sur le sujet !

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