Coaching Cap Emploi en 5 sessions

(5 avis client)

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Le Coaching Cap Emploi est destiné à vous, cadres ambitieux qui n’êtes pas experts de la candidature et des entretiens. Atteignez votre objectif à travers une mise en valeur unique de votre profil.
Le programme Coaching Cap Emploi est un accompagnement professionnel unique sur 5 sessions de 1 heure.
Le contenu est personnalisé en fonction des échanges de notre première session et de vos objectifs.
Voici les ambitions souvent partagées par nos clients :

  • Avoir des supports de candidatures qui génèrent des entretiens
  • S’améliorer en entretien d’embauche pour obtenir LE poste que vous voulez
  • Progresser en tant que manager et affirmer votre leadership
  • Accompagner un tournant de votre carrière et pivoter vers un nouveau projet
  • et bien d’autres possibilités…

Réservez dès maintenant votre créneau et découvrez le Coaching Cap Emploi ci-dessous.
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Pour plus de précisions, lisez la description ci-dessous.

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Pourquoi faire un coaching professionnel ?

Si vous êtes ici, c’est peut être que vous aimeriez prendre une nouvelle direction pour votre carrière, changer de cap et vous sentez que quelque chose vous bloque. Vous stagnez.
Jusqu’à présent, vous êtes déçu car malgré de nombreux efforts pour mener à bien votre projet professionnel, il ne se passe rien et en conséquence, vous perdez peu à peu votre motivation.

 
Vous perdez votre motivation et le doute s’immisce dans tout ce que vous faites : mon CV est-il le problème ? suis-je vraiment convaincant ? ai-je bien les compétences pour mon projet ? quels conseils dois-je appliquer ? …
Votre confiance s’érode et progressivement vous commencez à en vouloir à tout le monde (les recruteurs en premier lieu !).
Parce que vous avez déjà passé un temps fou sur votre recherche, et cela n’a hélas rien donné jusqu’à présent.

 
En résumé, vous êtes frustré et ne savez plus quoi faire…
Pour cela, j’ai construit ce programme pour vous offrir la carrière que vous désirez.

 

Démarrer la plus belle étape de votre carrière

Vous méritez une carrière que vous AIMEZ. Je vous aide à repenser et réinventer votre carrière…
Je vous donne les clés et vous accompagne pour atteindre votre but.
 

Mes clients réalisent ce qu’ils pensaient inaccessible…

Après une carrière de plus de 10 ans dans le commerce, un cadre supérieur s’est reconverti dans le digital et a obtenu un poste avec 2 jours de télétravail par semaine et un salaire 25% supérieur à son salaire annuel précédent.

Après plus de cinq ans dans la finance, un cadre a appris à transférer ses compétences vers sa nouvelle passion (l’analyse data) et a décroché plusieurs propositions d’offres d’emploi.

Se sentant coincé et épuisé après une carrière réussie dans le high-tech, un cadre supérieur a ravivé sa passion et a réussi sa transition vers la direction d’une organisation à but non lucratif.

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Comment m’aidez-vous et qu’est-ce qui fait votre différence ?

Notre approche et méthodologie est unique sur le marché car elle est basée à la fois sur :

  • une expérience réelle du marché contrairement aux “coachs d’université” qui ne connaissent pas toujours bien le monde de l’entreprise,
  • des savoir-faire en marketing que j’utilise pour mieux valoriser vos candidatures et votre profil : écriture, mots-clés, présentation, branding…

Résultat : Vous sortez du lot et pouvez mener à bien votre projet.

coaching Cap Emploi
Les grandes étapes de notre coaching sont les suivantes :

1. INTENSE COACHING. Sessions de coaching en profondeur : Je vous demande de me parler de vos objectifs et de vos rêves les plus importants, ainsi que de ce qui vous empêche de les réaliser. Je vous aiderai ensuite à dépasser vos limites et à vous approprier votre personnalité. Nous élaborerons un plan d’action.

2. REALITY CHECK. Mes clients m’engagent parce que je leur dis ce qu’ils ont BESOIN d’entendre, et non ce qu’ils VEULENT entendre. Je suis généralement la première personne à leur dire ce qu’il en est vraiment. Parfois, ça vous “bouscule” un peu, mais vous quittez chaque séance en découvrant de nouvelles possibilités réalistes.

3. HOMEWORKS. Entre chaque séance, vous avez quelques devoirs : ce sont des exercices personnalisés pour votre projet.

4. FOLLOW-UP. Vous déroulez le plan d’action et suivant les sessions restantes, nous faisons le point sur l’évolution de votre projet et les étapes importantes.

5 bonnes raisons d’investir dans un coaching :

Vous gagnez un temps précieux puisque vous augmentez nettement votre taux de conversion pour des propositions concrètes.

Vous boostez votre confiance et devenez convaincants : vous connaissez désormais les clés de l’exercice.

Dites au revoir au syndrome des recruteurs fantômes qui ne donnent plus de nouvelle…

Apprenez à bien relancer et gérer les temps forts et faibles des processus de recrutement dans lesquels vous vous êtes investis.

Vous en profitez pour valider vos supports de candidature avec un coach professionnel.

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Qui sera mon coach pour cette prestation ?

Coach emploi cadre Matthieu
Matthieu Braun
+15 ans d’expérience professionnelle
et coach carrière depuis 2017.
Profil LinkedIn.

Je suis Matthieu, coach en développement professionnel depuis 2017, je serai votre interlocuteur.

Depuis plus de 15 ans, je travaille à des postes de management : j’ai ainsi recruté des dizaines de profils et connu de nombreux processus de recrutement aussi en tant que candidat. J’ai coaché plus de 200 personnes dans mes fonctions ainsi qu’en indépendant.

J’y ai appris ce qu’il y a de plus précieux : l’expérience du terrain !

Au quotidien, j’aide les cadres et cadres supérieurs dans la réussite de leur projet professionnel :

De la rédaction de CV, à la préparation d’entretiens d’embauche en passant par la gestion de carrière.

Objectif : vous permettre de faire la différence et d’augmenter vos opportunités professionnelles grâce à une approche marketing unique de la candidature.

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FAQ (Foire aux questions)

Qui fait appel au coaching professionnel ?

Si vous pensiez que le coaching n’est réservé qu’à des personnes en difficulté, alors permettez-moi de vous dire que cette croyance est totalement erronée.
Voici quelques personnalités qui ont eu recours au coaching professionnel :
– Eric Schmidt, ancien CEO de Google
– Steve Jobs, co fondateur d’Apple
– Michael Phelps, plusieurs fois champions olympique de natation
– Itzhak Perlman, violoniste mondialement reconnu
– Et bien d’autres moins célèbres…

Atul Gawande, célèbre chirurgien américain et conférencier TED, explique ainsi :

Le coach dispense une écoute attentive et un regard neuf et vous fait prendre conscience des axes à développer et des opportunités inexplorées…

C’est un bon résumé de l’apport d’un coaching.

Est-ce rentable d'investir dans un coaching ?

Posez-vous la question de savoir combien vous coûte déjà 6 ou 12 mois mal payé, dans un travail qui ne vous plaît pas. Prenons un cas très pratique : un client qui gagne en temps normal un salaire de 60 000 euros brut/an. Chaque semaine, cette personne perd environ 975 € net en étant au chômage. Si un coaching efficace lui fait gagner ne serait-ce qu’un mois de recherche, elle est en positif de plus de 3 000 € ! Généralement, mes clients gagnent plus qu’un mois de temps dans leur recherche.

Je n’ai pas cherché un job depuis 5, 10 ou + de 15 ans : pouvez-vous m’aider ?

Bien entendu ! C’est lorsque l’on a plus mis le pied à l’étrier depuis longtemps que c’est souvent le plus dur. Et curieusement, c’est souvent là aussi que c’est le plus intéressant pour un coach car il y a tout à construire ensemble.
Certains de mes clients n’ont pas cherché de travail depuis plus de 10 ans.
Je suis là pour leur simplifier la vie et travailler avec eux pour accélérer leur projet.

Peut-on travailler mes supports de candidature pendant le coaching ?

Vos priorités sont les miennes. Si le coaching ne se limite pas qu’aux supports (CV, profil…), il est tout à fait possible de réserver du temps à l’élaboration de ceux-ci.

Pourquoi y’a-t-il un délai limité pour réserver ?

A des fins d’organisation, nous limitons volontairement les réservations.
Cela permet de vous garantir un service personnalisé et de la meilleure qualité possible.
Après l’expiration du délai, les réservations sont bloquées pendant 30 jours à minima.
Ensuite, elles réouvrent à nouveau pour une période limitée.
Cela nous permet de travailler avec des personnes motivées et prêtes à progresser tout en proposant le meilleur accompagnement possible.

Le paiement est-il sécurisé ?

La réservation est assurée par un système entièrement sécurisée à la fois pour vos moyens de paiement et vos données personnelles.
Le site utilise la norme SSL et le protocole https : vous pouvez le voir dans l’url du site. Ainsi, toutes les informations de commande sont aussi bien sécurisées que sur les sites d’e-commerce référents du marché (amazon, fnac…).

D’autres questions ?

Contactez-nous directement sur la page de contact.

 

Je suis prêt-e : j'investis dans mon coaching

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5 avis pour Coaching Cap Emploi en 5 sessions

  1. Mickael R.

    J’ai entrepris un travail de fond avec le coach qui a payé en ce qui me concerne. Je pense que j’ai gagné facilement 3-4 mois de recherche avec ses précieux conseils… sans compter le gain sur les conditions de mon nouveau job!

  2. François D.

    Un accompagnement complet que je recommande vivement. Le coach prend le temps de comprendre l’ensemble de votre parcours pour construire avec vous votre meilleur profil. La durée et l’étalement des sessions est modulable, tout comme le contenu qui évolue en fonction de vos objectifs. J’ai apprécié cette flexibilité.

  3. Etienne C.

    Ce programme de coaching est vraiment complet. En ce qui me concerne j’avais déjà fait un coaching mais qui m’avait semblé un peu trop théorique; Ici que des conseils et un plan pratique à mettre en place. 5 séances ne sont pas de trop.

  4. Eric D.

    Bien content d’avoir investi mon temps dans ce coaching complet. Matthieu est un expert qui m’aidé à faire ressortir le meilleur de moi-même pour mon projet d’évolution professionnelle.

  5. Julie F.

    Le temps passé avec Matthieu est un vrai investissement important pour mon projet. Ses questions et son approche sans langue de bois m’aidé à me concentrer et à progresser. C’est ce qui m’a permis d’être ensuite meilleure face à des responsables de recrutement.

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