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Coaching entretien 1 to 1 – Session de 1h30

Noté 4.00 sur 5 basé sur 1 notation client
(1 avis client)

179,00 TVA incluse

RDV Physique au choix : à votre domicile, dans un lieu public défini ou dans le bureau du consultant à Asnières sur Seine. Durée : 1h30 à 2h.
Cette offre tout compris inclut :

  • Un court briefing d'avant entretien
  • Un entretien d'embauche en conditions réelles adaptées au poste visé (45min environ)
  • Un debriefing complet à chaud : forces et points d'amélioration (45 min environ)
  • Un plan de recommendations exhaustif pour être plus efficace
  • Le déplacement du consultant

Réservez dès maintenant votre créneau. Réservation possible jusqu’au 30/03/2018 inclus du lundi au vendredi.

Plus de précisions, lisez la description ci-dessous.

Description

Comment se déroule la prestation de coaching entretien d’embauche ?

Premièrement, vous sélectionnez la date et le créneau qui vous convient sur cette page produit et passez commande.
Vous recevez alors un email récapitulatif de confirmation pour le coaching entretien d’embauche.

Nous vous appelons quelques minutes après votre commande pour confirmer les détails et vous donner un brief d’avant entretien.

Ensuite pour optimiser l’efficacité de votre séance, vous nous envoyez votre CV et un exemple de description de poste visé à l’email indiqué dans le récapitulatif et également communiqué par téléphone.

C’est cette description de poste qui servira de base à l’élaboration de l’entretien de notre côté.
Grace à cela, nous pourrons vous permettre de préparer au mieux la réussite de vos entretiens à venir.

Aussi, n’hésitez pas à porter à notre connaissance toute autre information que vous pensez utile à la préparation de ce coaching.

Que se passe-t-il après la séance de coaching ?

La démarche d’un coach s’inscrit dans le temps. Aussi, n’hésitez pas à tenir informé votre coach des suites de vos entretiens d’embauche suite à une première session.

Certaines personnes sont très autonomes et apprennent très vite, d’autres ont tout simplement besoin de plus de temps et de pratique.

Essayez d’obtenir du feedback de la part de vos recruteurs. Positif ou négatif, cela permettra de préparer si vous en sentez le besoin une session de perfectionnement ou d’optimisation des points d’amélioration.

Un accompagnement dans la durée est parfois conseillé pour atteindre ces objectifs quand ceux-ci ne doivent pas être réajuster si cela s’avère nécessaire.

Enfin, pensez à lire régulièrement nos conseils sur le blog sur la préparation de l’entretien d’embauche.
Vous aurez ainsi les bons réflexes et maximiserez vos chances de réussite.

1 avis pour Coaching entretien 1 to 1 – Session de 1h30

  1. Note 4 sur 5

    Nathalie

    J’ai bien aimé le debrief très intéressant personnellement. J’ai compris que je commettais pas mal d’erreurs et de maladresses sans m’en rendre vraiment compte!
    Je suis plus confiante pour les prochaines étapes qui m’attendent.
    Merci

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