OpenOffice pour un CV : ce que ça vaut
Apache OpenOffice Writer fait le travail : gratuit, sans publicité, et capable d'exporter un PDF propre. Partir d'un template existant fait gagner du temps, la mise en forme est déjà calée et l'impression ne réserve pas de surprise. Le revers, c'est qu'un modèle très diffusé donne au recruteur une impression de déjà-vu. La parade n'est pas de fuir les modèles, c'est de soigner ce que vous mettez dedans.
Si le design attire plus l'œil que vos expériences, le modèle est trop chargé. Un recruteur doit saisir en quelques secondes votre métier, votre niveau et ce que vous savez faire.
Installer un modèle dans OpenOffice (4 étapes)
Les modèles OpenOffice circulent au format .ott (un fichier modèle), qui génère un document .odt classique dès qu'on l'ouvre. La manipulation tient en quatre gestes.
- Téléchargez un fichier .ott, ou ouvrez un document Writer vierge si vous partez de la structure ci-dessous.
- Ouvrez-le dans OpenOffice Writer : un nouveau document s'ouvre, le modèle reste intact.
- Remplacez chaque bloc par votre contenu sans toucher aux marges ni aux styles de titre.
- Fichier > Enregistrer sous en .odt pour votre version de travail, puis Fichier > Exporter au format PDF pour la version à envoyer.
La structure de CV à copier
Voici un squelette complet, dans l'ordre où un recruteur le lit. Copiez-le dans Writer, remplacez les crochets, supprimez ce qui ne vous sert pas.
[Prénom NOM] — [intitulé du poste visé]
[Ville] · [téléphone] · [email] · [lien LinkedIn]
Accroche (2 à 3 lignes) : [métier] avec [X] ans d'expérience en [domaine]. [Réalisation marquante, si possible chiffrée]. Je recherche [type de poste / contexte].
Expérience professionnelle
[Poste] — [Entreprise], [Ville] · [mois année – mois année]
– [Verbe d'action] [mission] [résultat ou volume chiffré]
– [Verbe d'action] [mission] [résultat ou volume chiffré]
Formation
[Diplôme] — [Établissement], [Ville] · [année]
Compétences
[Logiciels, langues, savoir-faire réellement utiles au poste visé]
Centres d'intérêt (optionnel)
[2 à 3 qui disent quelque chose de vous, pas « lecture, voyage, cinéma »]
Pour remplir la ligne expérience, un point commence par un verbe d'action et finit, quand c'est possible, par un chiffre. La méthode détaillée est dans notre article sur les bullet points dans un CV.
Quel format selon votre profil
Moderne, 1 page
Synthétique, une typo lisible, une couleur d'accent. Idéal en début ou milieu de carrière. Gardez une police courante si vous exportez aussi en Word.
Classique, 2 pages
Pour un profil expérimenté (10 ans et plus). Beaucoup de blocs sont optionnels : coupez ce qui n'apporte rien pour revenir à une page si besoin.
Épuré, axé texte
Peu de fioritures, tout le poids sur les mots. Redoutable quand vos réalisations parlent d'elles-mêmes.
Le bon réflexe
Dès que vous avez une vraie expérience, placez l'expérience avant la formation : c'est ce que le recruteur regarde en premier.
Photo ou pas de photo ?
En France la photo reste fréquente, mais elle n'a rien d'obligatoire. Dans un secteur classique ou un poste en contact client, une photo sobre peut jouer en votre faveur. Dans la tech ou face à un grand groupe qui anonymise les candidatures, l'absence de photo ne vous pénalise pas. Le seul vrai raté, c'est la photo floue, trop ancienne ou prise en vacances. En cas de doute, retirez l'encart proprement pour ne pas laisser un trou dans la mise en page.
D'autres modèles gratuits, en deux mots
OpenOffice n'est pas la seule porte d'entrée. Google Docs propose cinq modèles éditables (depuis Drive : Nouveau > Google Docs > À partir d'un modèle), exportables ensuite vers d'autres formats. Canva offre de beaux designs, mais l'export reste en PDF, donc impossible à rouvrir dans Writer pour modifier. LibreOffice, cousin direct d'OpenOffice et un peu plus complet, ouvre les mêmes fichiers. Pour trancher entre ces outils, voyez notre comparatif : le meilleur logiciel pour faire un CV.
Les erreurs qui plombent un CV monté sur modèle
- garder une typo exotique : à l'export Word, elle se remplace par une police par défaut et le texte casse ;
- empiler couleurs et formes : la surenchère d'infographie agace plus qu'elle ne séduit ;
- laisser des blocs du modèle vides ou en anglais (« Key Strengths », « Education ») ;
- envoyer le .odt brut : exportez en PDF pour figer la mise en page ;
- oublier de personnaliser le titre : c'est la première ligne lue, adaptez-la au poste.
Le modèle pose le décor. Ce qui décroche l'entretien, c'est le contenu : des expériences ciblées et des compétences réellement utiles au poste, pas une liste passe-partout.