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Comment utiliser les bullet points dans un CV efficacement ?

bullet points dans un CV
Les bullet points dans un CV sont un outil qui bien utilisé permet de valoriser votre parcours et vos compétences. Cependant, il y a de nombreux écueils à  éviter pour éviter un style trop télégraphique de votre CV, il faut toujours penser à notre cher lecteur recruteur.
Parcourons ensemble les meilleures techniques pour exploiter tout le potentiel des bullet points dans un CV.

 

1) Les zones adaptées pour intégrer des bullet points dans un CV

Les bullet points dans un CV, ou “puces” (mais quelqu’un utilise-t-il vraiment ce mot ? 🙂 ) sont un moyen efficace de présenter des contenus de manière claire, synthétique et impactante.

A condition de savoir bien les exploiter, ils permettent de communiquer au recruteur les éléments importants à mettre en avant.

Quelles sont les endroits appropriés pour utiliser ce style de présentation ?

Tout d’abord, ceux-ci sont généralement employés pour décrire le contenu des différentes expériences professionnelles ainsi que sur la partie formation du CV.

Ensuite, il est tout à fait possible de les utiliser dans d’autres zones comme notamment les pavés de compétences.

Le simple écueil à éviter ici est l’abus de bullet points dans un CV : comme toute bonne chose, utilisez-les avec parcimonie.

Sinon, le risque est que l’aspect général du CV en pâtisse. Consultez notre article sur les tendances CV pour des conseils plus généraux sur la rédaction du CV.

2) Bullet points dans un CV ou paragraphe rédigé ?

Souvenez que le recruteur va scanner votre CV. Le style de présentation bullet points va droit au but et lui fait donc gagner un temps précieux.

Comment ça il ne passe pas 10 minutes à analyser mon parcours ?
– Et bien non, c’est plutôt 10 secondes dans la réalité !

Alors vous pensez peut être que j’exagère, et bien le chiffre officiel c’est 34 secondes ! Voici la preuve ici 🙂

Retenez donc que dans la mesure du possible le style bullet points est parfaitement adapté au CV. En revanche, vous pouvez vous autoriser quelques passages en mode paragraphe mais court.
Court cela signifie 3 à 4 lignes de texte maximum.

Au delà c’est l’effet gros pavé de texte qui vous guette et là attention… le recruteur a tendance à zapper. Le paragraphe peut être lui intelligemment utilisé pour votre “executive summary” : il s’agit d’un texte court en début de CV pour vous présenter. Celui-ci n’est pas obligatoire.

3) Bien écrire vos bullet points dans un CV

Passons en revue maintenant les différentes techniques pour rendre vos bullet points impactants et vraiment vous démarquer, plutôt que générer un profond ennui à la lecture de votre parcours.

3.1 Des bullet points simples et puissants

La raison d’être du format c’est d’aller à l’essentiel donc utilisez le format comme il se doit. Une phrase et une ligne, à la limite deux lignes, mais pas plus.

Employez des verbes d’action pour renforcer le dynamisme à la lecture. Comparez par exemple le point suivant :

  • Responsable de la gestion du backoffice pour la France, le Portugal et l’Espagne

au même point mais formuler différemment :

  • A géré et planifié avec succès la publication de 60 articles/mois pour l’ensemble de la zone Europe Sud

Dans le premier cas, on parle d’une responsabilité, dans le second d’une action qui met en valeur un travail conséquent réalisé sur une période de temps relativement courte.

Voici quelques verbes d’action puissants que vous pouvez reprendre : accélérer, construire, bâtir, établir, conduire, gérer, mener, identifier, produire, transformer, utiliser, concevoir, créer, générer, fournir, analyser, choisir, traiter, contribuer, définir, contrôler, fournir, accompagner…

Chiffres des bullet points dans un CV

3.2 Des chiffres pour les bullet points dans un CV

Saviez-vous que les chiffres sont les meilleurs amis des bullet points ?

Ils permettent d’avoir de donner plus d’impact à vos réalisations. C’est tout de suite beaucoup plus concret.

Jugez-en plutôt :

  • A planifié 6 campagnes durant le second semestre 2020 pour 127 contacts qualifiés transmis au force commerciale.

  • A organisé 5 événements nationaux/an réunissant près de 70 clients grands comptes et plus de 200 partenaires avec un taux de satisfaction de plus de 90%.

au lieu de :

  • Gestion des campagnes de marketing
  • Responsable de l’organisation des événements pour l’entreprise

Mettez en avant vos KPI basés sur vos objectifs S.M.A.R.T. N’oubliez pas que vous n’avez pas uniquement le chiffre d’affaire d’une entreprise qui est quantifiable mais de nombreux autres éléments comme la productivité, le temps de réponse aux clients, le nombre de nouveaux brevets déposés, ou encore le nombre d’employés formés.

Tout dépend de votre métier et des indicateurs clés de succès de votre activité.

3.3 Comment savoir si j’ai bien choisi le contenu de mon bullet point ?

Ici la bonne question à se poser est tout simplement : est-ce que l’action que je mentionne a eu un effet positif sur l’entreprise ? 

Si ce n’est pas le cas, trouver un autre point saillant de cette expérience à mettre en avant, si possible que vous pouvez chiffrer.

Souvenez vous de la règle d’or sur la rédaction d’un CV : tout ce qui n’est pas indispensable doit disparaître !

En complément, consultez aussi nos 10 astuces simples pour optimiser un CV rapidement.

4) Combien de bullet points par section dans un CV ?

Notre recommandation est un minimum de 3 bullet points pour une section précise du CV. En dessous de 3 bullet points, c’est que vous pouvez tout simplement vous passez de ce mode de présentation pour rédiger une phrase.

La limite maximale est de 7. Si vous allez au delà vous diminuez de facto l’importance de chaque point. Le recruteur peut aussi considérer cela comme un manque d’esprit de synthèse, de concision. Cela vous aussi évitera une présentation trop lourde.

Nous pensons avoir fait le tour du sujet mais n’hésitez pas à nous dire si vous voyez quelque chose à ajouter.

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