Blog Carrière & Co', L'Entretien d'embauche

Se faire assister lors d’un entretien informel

Se faire assister lors d’un entretien informel peut apporter un soutien, clarifier des points et offrir une perspective supplémentaire.

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Lettre de motivation candidature spontanée

Lettre de motivation candidature spontanée : quel intérêt ?

La lettre de motivation pour une candidature spontanée peut vous permettre de décrocher des entretiens. Elle doit ainsi répondre à certaines caractéristiques précises pour booster vos chances. Dans

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Réussir un entretien

Réussir un entretien : l’allégorie du jour

Réussir un entretien d’embauche demande non seulement une bonne dose de préparation mais aussi de la pratique. Dans cet article un peu différent des précédents, je vous propose une image représentative

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Defaut Entretien Embauche

Défauts entretien d’embauche : une question de tactique

La question est un grand classique de l’entretien d’embauche : parlez-moi de vos qualités et vos défauts… Pour les qualités, on en trouve facilement trois et si le recruteur insistait

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Prétentions salariales en entretien d'embauche

Prétentions salariales en entretien d’embauche : comment l’aborder ?

Comment répondre à la question des prétentions salariales en entretien ? Question prévisible par excellence, celle-ci désarme souvent les candidats qui ne sont pas bien préparés. Pourtant il est

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Réussir l'entretien d'embauche de Développeur Web : le guide complet

Réussir l’entretien d’embauche de Développeur Web : le guide complet

➤ Vous préparez un entretien d’embauche pour un poste de développeur web ? que ce soit en php ou une autre techno, on vous partage nos conseils pour réussir. Pour préparer au mieux ce moment

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Entretien d’embauche et timidité ? Les conseils pour réussir

Entretien d’embauche et timidité ? A priori les deux éléments ne sont pas très compatibles… En effet, la timidité peut vous jouer de mauvais tours en entretien. Parfois elle donne une

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Pourquoi vous et pas un autre ?

Pourquoi vous et pas un autre ? – Ce qu’on ne vous dit pas…

C’est l’une des questions très fréquente en entretien d’embauche. Vous avez déjà du entendre un recruteur vous demander « Pourquoi vous et pas un autre ? » La question si elle

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