Ah je vous entend déjà clamer haut et fort…
« Quoi un guide pour la lettre de motivation ? mais ça sert plus à rien ! »
C’est vrai qu’on peut douter de l’intérêt de l’exercice en tant que candidat mais aussi du point de vue recruteur.
Certaines grandes entreprises (Google par exemple) ne l’exigent plus systématiquement.
On discutait récemment ici de l’intérêt de faire encore des lettres de motivation.
Malgré tout, il semble bien que la lettre de motivation n’ait pas dit son dernier mot !
N’en déplaise aux candidats, elle semble même increvable ! 🙂
Ainsi, on continue de voir de nombreuses annonces avec les abréviations « CV + LM »… D’autres fois, c’est plus subtil : le recruteur laisse parfois le choix au candidat. Inutile de vous dire que s’il y a beaucoup de candidatures pour une même offre, vous avez plutôt intérêt à relever le défi !
Nous avons donc décidé de concocter un guide pratique et complet d’un peu plus de 40 pages pour que vous connaissiez les codes de l’exercice et maîtrisiez les techniques qui rendent une lettre de motivation efficace !
Parmi les pièges courants, voici les 5 pêchés capitaux de la lettre de motivation :
Maintenant, que vous savez ce qu’il faut éviter de faire dans les grandes lignes, on vous propose de passer à l’étape suivante :
Rédigez une lettre de motivation percutante et personnalisée !
Voici les principaux chapitres du livre :
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