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Quels salaires en 2021 dans le digital, le marketing et la communication ?

quels salaires en 2021 dans le digital, le marketing et la communication
Découvrez les grilles de salaires 2021 pour les métiers du digital, du marketing et de la communication. Les salaires de Chargé.e de communication à CMO pour Chief Marketing Officer en passant le désormais tendance Growth Hacker.
On vous présente les chiffres pour vous positionnez au mieux

Les salaires en marketing et digital en 2021

On commence avec les salaires dans l’univers toujours en ébullition du digital. Les startups misent beaucoup cette année sur le recrutement de profils plus expérimentés en témoigne la récente étude de salaires menée par le Cabinet Robert Half.

En effet, elles parient sur des profils expérimentés qui seront en capacité d’accompagner leur croissance voir leur développement à l’international. Il y a donc de vraies opportunités pour des profils seniors avec 10-15 d’expériences.

Et les plus jeunes me direz-vous ?

Ils ne sont pas en reste, avec des nouveaux profils “chouchou” des recruteurs. Je parle ici des métiers comme UX/UI Designer qui crée des expériences clients riches, les Growth Hacker qui vont accélérer la croissance de l’entreprise ou encore le Product Owner, des professionnels du marketing produit.

Voici donc les chiffres exprimés en euros brut annuel hors primes et avantages.

FonctionDébutantJuniorSeniorStar
Account Manager32 00040 00048 00060 000
Business Developer30 00040 00048 00060 000
Chief Data Officer85 000105 000120 000150 000
Chief Marketing Officer65 00085 000110 000150 000
Consultant Digital35 00042 00054 00065 000
Data Analyst42 00050 00056 00066 000
Directeur Commercial60 00080 00095 000120 000
Marketing Manager34 00040 00046 00052 000
Product Owner / Manager45 00050 00056 00068 000
Responsable Acquisition42 00048 00054 00060 000
Responsable CRM40 00048 00056 00060 000
Responsable Marketing Digital38 00045 00055 00065 000
UX/UI Designer35 00040 00047 00055 000
Web Designer / DA35 00040 00045 00050 000
Source Robert Half 2020-2021

Quelques précisions sur les appellations des colonnes. Le salaire est établi en fonction de l’expérience mais aussi de compétences spécifiques ou expériences sectorielles caractéristiques d’un environnement métier.

Fonction de ces paramètres, la demande pour ces candidats peut être :

  • Faible, pour un profil Débutant qui apprend encore son métier
  • Modérée, pour un profil Junior qui a une première expérience par exemple
  • Élevée, pour un profil Senior qui a plus de 5 ans d’expérience
  • Très élevée, pour une “star” du secteur qui a non seulement plus de 10 ans d’expérience mais aussi une réputation dans son domaine et/ou des compétences métier particulières

Ok, mais quel est le salaire d’un Growth Hacker ?

Effectivement, le Growth Hacker est le grand absent de cette étude !
Mais pas de panique, voici les données que nous avons pu collecter via d’autres sources, en l’occurrence l’école du digital :

  • 35 000 € pour un Growth Hacker débutant
  • 45 000 € pour un Growth Hacker junior
  • 60 000 € pour un Growth Hacker senior

Tout est clair pour vous pour la partie digital et marketing ?
Alors on passe aux études sur les salaires dans la communication.

Quels salaires dans la communication en 2020-2021 ?

L’évolution des salaires dans la communication est plutôt stable. Rien à signaler du côté des salaires associés à ces différents profils.

On est dans la continuité avec une prime à l’expérience et aux responsabilités.

DébutantJuniorSenior
Chargé de communication24-34k€30-40k€37-50k€
Chargé des relations presse28-32k€30-40k€40-45k€
Chargé d’évènementiel24-28k€28-34k€35-45k€
Directeur de la communication70-100k€100-150k€
Responsable communication50-60k€60-80k€
source Page Personnel

Parmi les métiers de la communication, le chargé de communication est le seul qui a bénéficié d’une hausse en 2020. Un jeune diplômé commence sa carrière avec 24 000 € brut annuels. Entre deux et cinq ans d’expérience, il peut prétendre à un salaire compris entre 30 000 et 40 000 € selon le secteur et les responsabilités. Au delà de cinq années, son salaire peut monter jusqu’à 50 000 € brut environ et en moyenne.

En bonus : les Tops 3 métiers par thématique

Top 3 des métiers dont le salaire va le plus augmenter en 2021

  • Traffic manager
  • Product owner
  • UX designer

Top 3 des métiers qui recrutent le plus de jeunes diplômés

  • Chargé de webmarketing
  • Community manager
  • E-merchandiser

Top 3 des métiers les plus attractifs*

* selon l’étude PageGroup cela signifie les métiers particulièrement recherchés par les entreprises cette année.

Retenez un chiffre assez important : selon une étude de l’INSEE en 2019, 40% des emplois dans le digital sont basés en Île-de-France.

C’est à dire que si vous souhaitez travailler dans ce secteur, vous comprenez où il est préférable d’habiter.

Voilà, c’est tout pour le moment. En espérant que cela vous guide dans vos recherches d’emploi et bons entretiens pour cette année si vous vous lancez!

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