On commence avec les salaires dans l’univers toujours en ébullition du digital. Les startups misent beaucoup cette année sur le recrutement de profils plus expérimentés en témoigne la récente étude de salaires menée par le Cabinet Robert Half.
En effet, elles parient sur des profils expérimentés qui seront en capacité d’accompagner leur croissance voir leur développement à l’international. Il y a donc de vraies opportunités pour des profils seniors avec 10-15 d’expériences.
Et les plus jeunes me direz-vous ?
Ils ne sont pas en reste, avec des nouveaux profils “chouchou” des recruteurs. Je parle ici des métiers comme UX/UI Designer qui crée des expériences clients riches, les Growth Hacker qui vont accélérer la croissance de l’entreprise ou encore le Product Owner, des professionnels du marketing produit.
Voici donc les chiffres exprimés en euros brut annuel hors primes et avantages.
| Fonction | Débutant | Junior | Senior | Star |
|---|---|---|---|---|
| Account Manager | 32 000 | 40 000 | 48 000 | 60 000 |
| Business Developer | 30 000 | 40 000 | 48 000 | 60 000 |
| Chief Data Officer | 85 000 | 105 000 | 120 000 | 150 000 |
| Chief Marketing Officer | 65 000 | 85 000 | 110 000 | 150 000 |
| Consultant Digital | 35 000 | 42 000 | 54 000 | 65 000 |
| Data Analyst | 42 000 | 50 000 | 56 000 | 66 000 |
| Directeur Commercial | 60 000 | 80 000 | 95 000 | 120 000 |
| Marketing Manager | 34 000 | 40 000 | 46 000 | 52 000 |
| Product Owner / Manager | 45 000 | 50 000 | 56 000 | 68 000 |
| Responsable Acquisition | 42 000 | 48 000 | 54 000 | 60 000 |
| Responsable CRM | 40 000 | 48 000 | 56 000 | 60 000 |
| Responsable Marketing Digital | 38 000 | 45 000 | 55 000 | 65 000 |
| UX/UI Designer | 35 000 | 40 000 | 47 000 | 55 000 |
| Web Designer / DA | 35 000 | 40 000 | 45 000 | 50 000 |
Quelques précisions sur les appellations des colonnes. Le salaire est établi en fonction de l’expérience mais aussi de compétences spécifiques ou expériences sectorielles caractéristiques d’un environnement métier.
Fonction de ces paramètres, la demande pour ces candidats peut être :
Effectivement, le Growth Hacker est le grand absent de cette étude !
Mais pas de panique, voici les données que nous avons pu collecter via d’autres sources, en l’occurrence l’école du digital :
Tout est clair pour vous pour la partie digital et marketing ?
Alors on passe aux études sur les salaires dans la communication.
L’évolution des salaires dans la communication est plutôt stable. Rien à signaler du côté des salaires associés à ces différents profils.
On est dans la continuité avec une prime à l’expérience et aux responsabilités.
| Débutant | Junior | Senior | |
|---|---|---|---|
| Chargé de communication | 24-34k€ | 30-40k€ | 37-50k€ |
| Chargé des relations presse | 28-32k€ | 30-40k€ | 40-45k€ |
| Chargé d’évènementiel | 24-28k€ | 28-34k€ | 35-45k€ |
| Directeur de la communication | – | 70-100k€ | 100-150k€ |
| Responsable communication | – | 50-60k€ | 60-80k€ |
Parmi les métiers de la communication, le chargé de communication est le seul qui a bénéficié d’une hausse en 2020. Un jeune diplômé commence sa carrière avec 24 000 € brut annuels. Entre deux et cinq ans d’expérience, il peut prétendre à un salaire compris entre 30 000 et 40 000 € selon le secteur et les responsabilités. Au delà de cinq années, son salaire peut monter jusqu’à 50 000 € brut environ et en moyenne.
* selon l’étude PageGroup cela signifie les métiers particulièrement recherchés par les entreprises cette année.
Retenez un chiffre assez important : selon une étude de l’INSEE en 2019, 40% des emplois dans le digital sont basés en Île-de-France.
C’est à dire que si vous souhaitez travailler dans ce secteur, vous comprenez où il est préférable d’habiter.
Voilà, c’est tout pour le moment. En espérant que cela vous guide dans vos recherches d’emploi et bons entretiens pour cette année si vous vous lancez!
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