Cadremploi, Indeed, Monster, l’Apec… Quels sont les meilleurs jobboards ?

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Cadremploi, Indeed, Monster, L’Apec, Keljob, RegionsJob… le candidat a vite fait de se perdre dans la jungle des sites de recherche d’emploi. Dans cet article, nous allons passer en revue et faire une comparaison de 4 d’entre eux

En préambule, un petit mot sur les 4 sites sélectionnés : nous avons privilégié 4 sites plutôt orienté cadre.
Bien qu’Indeed soit très généraliste, vu sa popularité, nous ne pouvions l’écarter complètement.
Nous avons volontairement écarté les sites type leBonCoin/emploi, JobiJoba, Qapa – trop généralistes, et LinkedIn qui est avant tout un réseau social.

Voici les critères de notation sur une échelle de 5 pour chaque site :

  1. Offre : les offres sont-elles variées, actualisées et nombreuses ?
  2. La pertinence des résultats proposés
  3. L’ergonomie & l’expérience utilisateur : le site est-il simple à utiliser ? quid des applis ?
  4. Le contenu éditorial et les services

Date du comparatif : 24 octobre 2017.

Cadremploi : le sérieux avant tout et la part belle à l’éditorial

Cadremploi Le Site d'Offres d'Emploi

L’Offre Cadremploi

Le site revendique environ 13 000 offres d’emploi actives. Ce qui est sûr, c’est que Cadremploi ne joue pas la surenchère à ce sujet. De nombreux sites affichent bien plus d’offres. Ce qui distingue Cadremploi est plutôt la qualité des offres publiées.

En faisant le pari de la qualité, les offres sont bien détaillées et on a parfois en plus un contact précis au sein de l’entreprise à qui adresser sa candidature.
En résumé en terme d’offre, on s’y retrouve 4/5.

La pertinence des résultats de Cadremploi

Pour cette partie, nous prenons à chaque fois une requête type “Exemple : Directeur Ressources Humaines, Île de France” et observons les résultats proposés.
Sur notre recherche, le moteur priorise bien les résultats les plus adaptés sauf pour l’un d’entre eux où il priorise deux postes de Directeur de Business Unit à un poste de Responsable RH qui semble malgré tout plus adapté.

Malgré tout, les résultats les plus intéressants apparaissent bien en premier et c’est l’essentiel.
Pas de problème sur cette partie, cela mérite un 4/5.

L’ergonomie de Cadremploi

Le site est bien calibré : avec un webdesign responsive, il s’adapte instantanément à tout support et l’interface est très claire.
On trouve toujours en quelques clics le service recherché, c’est donc une vraie réussite.

En ce qui concerne les applis, la bas blesse surtout du côté d’Android où l’appli est créditée de quelques bugs intempestifs.
Dommage, sans ça cela aurait été parfait. 4/5.

Les articles et les services proposés par Cadremploi

On arrive au grand point fort du site. Deux parties distinctes une pour les candidats, une pour les recruteurs.
Bien organisées, elles permettent par exemple de trouver pour les candidats l’actualité de l’emploi et des articles conseils bien pratiques et toujours à jour.

On fait aussi le plein de services avec la possibilité de publier son CV, recevoir des alertes personnalisées et toutes les informations utiles.
Incontestablement le point fort du site, c’est une réussite 5/5 !

Indeed : l’anti Cadremploi et des offres à foison

Indeed Le Site d'Offres d'Emploi

L’Offre du site Indeed

Première différence avec Cadremploi,Indeed est un méta moteur : cela signifie qu’il va indexer lui même avec son propre algorithme les offres d’autres sites emploi. C’est en quelque sorte le Google de la recherche d’emploi.

C’est donc l’inverse du principe de Cadremploi puisqu’ici vous retrouverez par exemple les offres de l’Apec, de cabinets de recrutement, des liens vers les pages offres de sociétés qui recrutent…
On a donc le plus grand réservoir d’offres disponibles mais la qualité est parfois inégale.3/5.

La pertinence des résultats sur Indeed

Nous reprenons notre requête type “Directeur Ressources Humaines, Île de France” et observons les résultats.
Cette fois-ci c’est loin d’être le nirvana : l’imprécision du moteur nécessite au candidat un vrai travail de filtrage manuel des résultats qui s’affichent.
Non seulement ceux-ci sont parfois peu pertinents : exemple, “technicien paie et administration du personnel” ressort devant “responsable RH” pour la requête DRH.
Mais les annonces affichées sont parfois vieilles de plus d’un mois.

Bien sur, il y a des options de filtres de recherche mais si on passe en mode “Trier par Date”, c’est alors la pertinence qui devient carrément catastrophique…
Vous l’aurez compris, c’est donc le gros point faible du site : 2/5.

Indeed et l’expérience utilisateur

C’est un méta moteur et il reprend clairement les codes des moteurs de recherche habituels.
On s’y retrouve donc assez facilement et ne se perds pas dans les options qui sont nombreuses.

Les applis que ce soit sur Google Play ou App Store reprennent les mêmes recettes et ne souffrent d’aucun défaut majeur.
Pas de fausse note et même si ce n’est pas la révolution, c’est un 4/5.

Les services proposés par Indeed

En bon moteur de recherche qu’il est, il ne propose pas de contenu éditorial.
On retrouve la double entrée Candidat / Entreprise. Côté candidat les fonctionnalités sont classiques mais on notera l’onglet Tendances de l’emploi qui permet d’accéder à un tableau de bord des offres par secteur : une bonne idée.

Côté Entreprises on peut rechercher des CVs, créer une page entreprise et surtout gratuitement créer et poster son annonce sur la plateforme.
Si d’emblée cela est séduisant, pour avoir tester à plusieurs reprises, les résultats ne sont hélas pas vraiment au rendez-vous. Vous devrez donc promouvoir votre annonce pour avoir un nombre de candidatures significatif.
Niveau service on s’y retrouve, c’est une 4/5 !

Monster à mi-chemin entre Cadremploi et Indeed

Monster Le Site d'Offres d'Emploi

L’Offre de l’ogre Monster

Le monstre s’est fait remarqué en cette rentrée 2017 avec une campagne média importante en Web, Radio et TV.
Il revendique environ 200 000 offres. Si le nombre nous parait un peu surestimé, le site a semble-t-il bien progressé sur la qualité des offres proposées.
On dirait que Monster a fait le tri et que les résultats sont plus qualitatifs qu’il y a deux trois ans, un bon point.
Au final, avec une offre importante et d’assez bonne qualité, on est sur un 4/5.

Monster et la pertinence des résultats

La pertinence des résultats est globalement satisfaisant même si quelques coquilles se glissent parfois dans les résultats.
Exemple pour une recherche Île de France, on nous propose une offre en fin de première page à Londres.
Globalement, c’est néanmoins satisfaisant : 4/5.

L’expérience utilisateur sur Monster

Sur les différentes requêtes effectuées, on a constaté plusieurs fois des lenteurs.
Cela contraste avec un site à l’interface particulièrement épurée, claire et agréable à utiliser.

Côté applis, la aussi bilan très contrasté avec une appli App Store qui cartonne et des avis mitigés sur l’appli Google Play dont certaines fonctions ne sont pas bien supportées.
Beau potentiel mais gâché par une technique moyennement maitrisée et pire des lenteurs : 2/5.

Les contenus et services proposés par Monster

Niveau contenu, on est servi avec pas mal de contenu dit “froids” : il s’agit de fiches conseils pour les candidats. Si les contenus sont courts, il y en a beaucoup sur de nombreux sujets. Point faible les espaces thématiques ne sont pas à jour. (exemple l’espace IT)

Côté services c’est le site le plus complet que ce soit côté employeur ou candidat.
Pour les candidats, on notera notamment les Monster Chat, des Chats interactifs avec des DRH pour poses ces questions.

Au final, beaucoup de choses intéressantes et donc même si tout n’est pas réussi, un 4/5.

L’Apec : des offres d’emploi, du contenu et des services

Apec Le Site d'Offres d'Emploi

L’Offre proposée par le site de l’Apec

L’Apec propose environ 50 000 offres à jour sur son site. Le site propose le meilleur ratio qualité d’offres sur nombre d’offres d’emploi proposées.
C’est le site pour cadre qui propose probablement le plus de choix au candidat.
Un des gros point fort du site donc, c’est un 5/5 mérité.

La pertinence des résultats est comme sur Monster satisfaisant. Le gros plus du site est la finesse des critères du moteur de recherche.
Expérience dans le poste, Tranche de salaires, Type d’entreprise… rien n’est oublié. pour calibrer ses résultats au mieux.

Pour notre recherche de DRH sur Paris, on nous propose 3 fois plus d’offres que sur d’autres sites emploi connus.
C’est donc très satisfaisant avec peu d’erreur de pertinence : 4/5.

L’expérience utilisateur sur l’Apec

Personnalisation des critères de recherche à gauche, affichage lisible des résultats sur le droite, la présentation sur écran d’ordinateur ou tablette est efficace. La présentation de l’espace candidat est aussi claire et la navigation sur le site responsive fluide.

En ce qui concerne les applis, l’Apec est moins au rendez-vous avec des problèmes de lenteurs et/ou de fonctionnalités.
Sur Google Play et App Store, des progrès restent à faire et au global c’est un 3/5.

L’Apec : les contenus et services proposés

La richesse des contenus proposés et l’étendu du type de services en fait un incontournable chez les cadres.
Offres d’emploi, Services emploi, Conseils carrière, Études et enquêtes très complètes et régulières, c’est le site le plus complet pour les cadres.

Petit plus, la fonction Affinité CV permet de ressortir les 10 offres d’emploi qui répondent le mieux à votre profil.
L’Apec est une valeur sûre à ce niveau, c’est un sans faute 5/5 !

La palme du meilleur site emploi 2017 est décernée à…

Si l’on devait décerner la palme du meilleur site emploi, nous l’adresserions à Cadremploi ex-æquo avec l’Apec.
En effet, ces 2 sites sont vraiment les indispensables du cadre en recherche d’emploi et sont tous deux complémentaires.

Voilà, vous savez tout sur ces différents sites qui ne doivent pas vous faire oublier d’autres bons sites qui n’ont pas été retenu dans le comparatif : je pense notamment à KelJob et RegionsJob qui feront l’objet d’un test ultérieurement.

En attendant, pensez à bien préparer vos candidatures et vos CVs avant de postuler.

Et vous, avez-vous un site préféré ?

PS: Ce classement n’est que le reflet de l’opinion objectif de l’équipe, personne ne nous a contacté pour écrire à ce sujet.

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Résumé
Cadremploi, Indeed, Monster, l'Apec... Quels sont les meilleurs jobboards ?
Titre d'article
Cadremploi, Indeed, Monster, l'Apec... Quels sont les meilleurs jobboards ?
Description
Cadremploi, Indeed, Monster, L'Apec... le candidat a vite fait de se perdre dans la jungle des sites de recherche d'emploi. Existe-t-il un meilleur site ?
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Entretien-dEmbauche.fr
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