Centres d’intérêt sur un CV : est-ce indispensable ou recommandé ?

Centres d'intérêt CV
La question de la présence d’une rubrique Centres d’intérêt sur son CV peut se poser. Si on apprends en école et à l’université, que c’est une des rubriques du CV, vous aurez peut être remarqué qu’en entretien la question n’est pas toujours abordée si bien qu’on se demande si cela est important. Alors que faire ? Nous vous éclairons…

Centres d’intérêt sur un CV, de quoi parle-t-on ?

En préambule, il est nécessaire de bien faire le distinguo entre 2 éléments qui se retrouvent souvent en fin de CV :

  • Les activités hors formation initiale et cursus professionnel
  • Les centres d’intérêt et passions qu’on souhaite mettre en avant

Dans le premier cas, il s’agit d’activités qui nécessitent un certain degré d’engagement et souvent aussi de professionnalisme. Exemple vous êtes engagé(e) dans une association caritative qui vient en aide aux personnes âgées atteintes d’un certain type de maladie ou pour la défense de certains animaux en voie de disparition.

Dans le second cas, on parle tout simplement de ce que vous aimez faire pendant votre temps libre, vos loisirs.
Cela peut être pratiquer un sport, faire de la randonnée ou encore jouer du saxophone dans un groupe de jazz.

Pour prendre un exemple significatif, vous serez dans le cas d’un simple loisir (cas numéro 2) si vous êtes un membre d’une équipe de rugby mais dans le cas numéro 1, c’est à dire engagé(e) dans une activité extra professionnelle, si vous vous êtes responsable de l’association sportive des clubs de rugby de votre département.

Dans cet article nous ferons uniquement référence au second cas c’est à dire les passions et centres d’intérêt divers et variés comme la danse, le yoga, le tennis, l’escalade, les arts plastiques et tous les collectionneurs chevronnés de timbres et autres objets passionnants ! 🙂

Les loisirs sur un CV, est-ce bien raisonnable ?

Il faut toujours avoir à l’esprit une simple chose en tant que candidat. Chaque élément du CV doit apporter quelque chose à votre candidature.
Prenons un exemple sommaire pour illustrer : vous êtes jeune diplômé(e) et postulez à un emploi d’auxiliaire de vie dans le domaine de la santé. Ce métier consiste notamment à s’occuper de personnes âges dépendantes et/ou malades.

Si vous mettez dans vos passions que vous aimez la danse et la musique électronique, il y a peu de chance que vous reteniez l’attention du recruteur. Vous faites simplement un hors sujet qui n’aura probablement pas d’incidence sur votre candidature. En effet, la rubrique est mineure sur un CV. Néanmoins, vous auriez pu supprimer ces éléments sans regret pour aérer votre présentation !
Vous aurez ainsi un CV plus efficace et synthétique.

Imaginons maintenant que vous faites de la gymnastique et du yoga régulièrement en loisirs.
Si vous le mentionnez dans votre CV, ce sont clairement des très bons points.

  1. Vous avez une bonne condition physique
  2. Vous êtes à priori quelqu’un de zen qui contrôle ses émotions

Pour travailler au quotidien dans un environnement qui va vous demander à la fois des efforts physique et un mental solide, vous semblez bien armé(e)!

Et si mes centres d’intérêt n’ont rien à voir avec le poste ?

J’ai envie de vous répondre que cela arrivera hélas assez souvent.
Dans ce cas, inutile de mentionner quelque chose pour remplir une case… Supprimer simplement ces éléments du CV.

Avant réfléchissez bien à toute vos passions : présentes mais aussi passées. Si elles ont un rapport avec le secteur d’activité ou l’environnement du poste, nul doute que vous pouvez les indiquer pour mettre en avant votre candidature.

Loisirs sur un CV

Centres d’intérêt sur un CV : pourquoi faut-il bien les choisir ?

Lorsque vous sélectionnez vos centres d’intérêt, pensez donc systématiquement aux qualités associés à la discipline que vous indiquez.

Vous indiquez que vous êtes membre d’une équipe de rugby, cela va évoquez des valeurs d’esprit d’équipe, de détermination et de courage.

Si vous précisez que vous pratiquez la voile ou le catamaran : vous êtes quelqu’un d’aventureux et de dynamique.

Vous faites du yoga ou du taïchi, vous êtes une personne calme et tempérée.

Voyez comme chaque activité ou passion donne une première image de votre personnalité.
Il est donc important de bien choisir vos mots.

Attention certains passions peuvent renvoyer une image avec des à priori assez négatifs.
Par exemple les jeux vidéos vont renvoyer l’image de quelqu’un de renfermé voire peu sociable, la chasse va déplaire à de nombreuses personnes qui sont pour la protection des animaux.

Retenez qu’il faut éviter ce qui est clivant et connoté.

Attention à ne pas négliger les centres d’intérêt sur un CV

Vous avez réfléchi à ce sujet et avez pris votre décision, vous ne mentionnerez pas cette rubrique que vous pensez inutile !
C’est votre choix et c’est tout à fait respectable.

Nous vous conseillons néanmoins de prévoir la réponse à cette question à l’entretien d’embauche.

En effet, si le recruteur n’a pas trouvé d’éléments ayant vraiment attrait à votre personnalité dans votre CV, il sera d’autant plus désireux de vous connaître lors de l’entretien.

A ce sujet, au jeu des questions / réponses sur les loisirs en entretien l’idéal est aussi de laisser parler le recruteur même si celui-ci n’est pas toujours disposé à le faire.
En effet cela permet parfois d’identifier des passions communes et parfois ça peut faire tilt ! 🙂

Récemment, un collègue sur le départ m’expliquait qu’il avait rencontré un recruteur.
Celui avait en fin d’entretien aperçu son équipement de motard.

Il lui a alors posé deux trois questions et lui a confié qu’il était aussi fan de motos.
Il s’en est suivi une conversation d’une bonne quinzaine de minutes sur le sujet !

Deux jours plus tard, il avait une proposition dans cette société et c’était marché conclu 🙂
Moralité de l’histoire, oui, les passions ça rapproche vraiment !

Résumé
Centres d'intérêt sur un CV : est-ce indispensable ou bien recommandé ?
Titre d'article
Centres d'intérêt sur un CV : est-ce indispensable ou bien recommandé ?
Description
La question de la présence d'une rubrique Centres d'intérêt sur son CV peut se poser. Si on apprends en école et à l'université, que c'est une des rubriques du CV, vous aurez peut être remarqué qu'en entretien la question n'est pas toujours abordée si bien qu'on se demande si cela est important. Alors que faire ? Nous vous éclairons...
Auteur
Editeur
Entretien-dEmbauche.fr
Logo

À propos de l'auteur Sandra

Chargée RH depuis plusieurs années, je suis passionnée par le recrutement et les ressources humaines. Je vous donne mes conseils et partage tout ce que je trouve digne d'intérêt pour les candidats sur la toile.

Téléchargez notre e-book gratuit aujourd'hui !

Je souhaite recevoir les meilleurs conseils du site pour être prêt le jour J. C'est décidé, je m'inscris à la newsletter et récupère l'e-book pour réussir mes prochains entretiens !

[display_rich_snippet_nk]
Haut de Page