Lettre de motivation candidature spontanée : quel intérêt ?
La lettre de motivation pour une candidature spontanée peut vous permettre de décrocher des entretiens. Elle doit ainsi répondre à certaines caractéristiques précises pour booster vos chances. Dans le cas où l’entreprise a justement besoin de vos compétences, nous allons donc voir ce qui fait une bonne lettre de motivation de candidature spontanée.Qu’est ce qu’une lettre de motivation candidature spontanée efficace ?
La lettre de motivation pour une candidature spontanée est un outil supplémentaire à disposition du candidat à la recherche d’un nouvel emploi.
Contrairement à la lettre de motivation classique, ciblée sur un poste précis, celle-ci s’adresse à un contact dans l’entreprise susceptible d’imaginer plusieurs postes possibles correspondants aux compétences indiquées.
L’une des premières caractéristique de ces lettres est donc qu’elle s’adresse au marché caché : c’est à dire des offres qui ne sont même pas encore visible sur le marché de l’emploi « public ». Il n’y a pas encore de trace dans les job boards ou les réseaux sociaux.
La première chose à faire est donc de présenter en introduction le type d’emploi que vous recherchez puis d’expliquer ce qui vous attire particulièrement dans cette entreprise. Ensuite, vous parlerez de vos compétences et expériences et expliquerez en quoi elles correspondent aux missions de l’entreprise.
Important : Comme vous ne postulez pas à un job en particulier, vous devez mettre en avant des compétences transférables d’un poste à un autre, vos compétences clés et comment vous pouvez vous adapter au contexte de l’entreprise.
L’entreprise pourra ainsi réfléchir aux différents postes potentiels auxquels elle pourrait vous positionner.
Enfin, autre élément important avant d’attaquer le plan de cette lettre,
on parle de lettre de Mo-ti-va-tion ! 🙂
Ce qui veut dire qu’on doit à la lecture de votre lettre comprendre que la rédaction de cette lettre n’était pas une corvée.
Soignez donc le style et démontrez clairement ce qui vous enthousiaste pour rejoindre l’entreprise en question.
La structure d’une lettre de motivation candidature spontanée ?
Un mot sur la forme avant le plan de la lettre. Pensez à :
- Être concis : on ne dépasse pas une page et on va à l’essentiel. Attention aux phrases trop longues.
- Être intéressant : ne répéter pas des éléments qui se trouve sur le site de l’entreprise mais apporter votre perspective, des idées…
- Adapter votre style à celui de l’entreprise : si le ton est formel sur le site corporate, soyez classique. A l’inverse privilégiez une forme plus souple si l’entreprise s’exprime avec une certaine forme de proximité avec les candidats sur son site. L’exemple du site de Pierre et Augustin est assez parlant :).
Passons donc à un exemple de plan pour une lettre de motivation de candidature spontanée.
Je vous propose un plan simple en 4 grandes étapes :
- L’introduction
- La présentation de votre intérêt et l’explication de votre recherche pour ce type de poste
- La démonstration de ce que vous avez à apporter à l’entreprise
- Le résumé et la conclusion
1. L’introduction
Vous allez vous présenter et expliquer pourquoi vous écrivez.
En des termes simples, vous indiquerez le type d’emploi que vous recherchez et pourquoi vous souhaitez rejoindre l’entreprise en question.
2. Votre intérêt et le pourquoi de votre recherche
Dans le paragraphe suivant, vous démontrez vos connaissances de ces postes et du secteur concerné.
Vous affirmez votre intérêt et votre motivation.
3. Ce que vous apportez à l’entreprise
Vous mettez ici en avant vos compétences clés.
Vous démontrez que votre expérience est significative et cohérente par rapport aux postes visés.
4. La conclusion
Vous réaffirmez votre intérêt et résumez en quoi vous êtes la personne adaptée à ces postes.
Vous indiquez au recruteur que vous reviendrez vers lui prochainement pour connaitre son point de vue.
Dernière chose, avant d’envoyer votre lettre de motivation candidature spontanée, il est important de cibler au mieux le destinataire.
En appelant ou contactant par message des personnes de l’entreprise, essayez d’identifier les décisionnaires et adressez votre lettre à la bonne personne.
Enfin, évitez de mettre la pression au recruteur : les approches un peu trop « pushy » du type
ne sont pas forcément appropriées.Je vous appellerai ce lundi à 9h30 pour échanger…
- Le candidat insistant
Que faire après l’envoi de la lettre de motivation spontanée ?
La lettre de motivation candidature spontanée ne s’arrête pas à son envoi. Si vous ne prenez pas la peine de faire au moins une relance, vous minimisez les chances de pouvoir échanger avec le recruteur sur une opportunité de poste.
C’est bon, vous avez finalisé l’envoi de votre candidature à la bonne personne ?
C’est bien, maintenant soyez un peu patient. N’appelez pas immédiatement ou trop rapidement (J+1 ou J+2), la personne destinataire.
Laissez déjà le temps à la personne d’en prendre connaissance.
Dans le cas où il y a manifestement un poste qui pourrait correspondre, l’entreprise vous contactera assez rapidement.
Les délais de relance ne sont pas les même que pour une candidature classique à une offre existante.
Aussi, il est possible que l’entreprise soit en réflexion sur des projets de recrutement, ce qui peut expliquer des délais plus longs.
Dans tous les cas, si vous souhaitez faire une relance, attendez à minima une bonne semaine.
Pour conclure, si vous n’avez aucune réponse à ces candidatures, ne perdez pas tout espoir.
Sachez en effet que si l’une d’entre elle aboutie à une prise de contact, vous serez alors en bonne position.
Vous serez en effet surement un des premiers candidats pour un besoin identifié récemment par l’entreprise.
A vous ensuite de les convaincre que vous êtes arrivé au bon moment et réussir un entretien (ou plusieurs) pour travailler dans l’entreprise convoitée.
Ainsi, la lettre de motivation candidature spontanée pourrait bien vous être utile 😉
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Résumé
Titre d'article
La lettre de motivation candidature spontanée
Description
La lettre de motivation pour une candidature spontanée peut vous permettre de décrocher des entretiens. Découvrez les caractéristiques qui feront de votre lettre...
Auteur
Matthieu
Editeur
Entretien-dEmbauche.fr
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