Oserez-vous la blague en entretien d’embauche ?

2 janvier 2024
/ Blog L’Entretien
/ Par Sandra

A première vue, faire une blague en entretien d’embauche semble antinomique avec le contexte même de l’entretien.

En effet, le recruteur n’attend pas d’un candidat qu’il amuse la galerie mais bien évidemment qu’il présente en quoi il est qualifié pour le poste à pourvoir.

Alors, la blague en entretien… : fausse bonne idée ou arme de séduction au service du candidat ?

En résumé

Manier l’humour en entretien est un vrai exercice d’équilibriste.
Si vous voulez pas vous décrédibiliser avec une mauvaise blague en entretien d’embauche, alors respectez ces recommandations :

Ne faites pas, tout simplement !
L’humour n’est pas votre fort ? Oubliez la blague en entretien d’embauche et concentrez-vous sur vos atouts !
Si vous sentez que l’atmosphère s’y prête et que vos interlocuteurs sont ouverts, saisissez le bon timing
Évitez les thèmes qui fâchent…

Maintenant pour vous éviter de vous ridiculiser au prochain entretien, prenez un instant utile et découvrez nos conseils ci-dessous…

Comment manier l’humour en entretien d’embauche ?

Avez-vous déjà remarqué comme parfois quelque chose qui vous fait beaucoup rire ne fait pas même pas sourire votre voisin(e) ?

L’humour est non seulement quelque chose d’assez personnel, mais en plus, il demande d’apprécier beaucoup d’autres paramètres :

Le contexte culturelle
L’expérience passée sur un sujet particulier
Styles d’humour : ironie, parodie, humour noir, comique de situation, absurde…
Les histoires de goût… et donc de mauvais de goût…

Imaginez maintenant que vous vouliez utiliser l’humour en plein entretien d’embauche :
Pensez-vous vraiment que c’est la solution de facilité ?

Non, ce n’est pas si simple !

Croyez-moi, je ne veux pas vous décourager pour autant, mais simplement vous donner des éléments d’appréciation.
Après vous êtes grand et vacciné (ou pas) mais vous ferez ce que vous pensez bon pour vous!

Blaguer…or not blaguer

Dans tous les cas, vous devez savoir qu’il y a une partie des personnes (et donc de recruteurs) qui n’apprécient pas particulièrement les traits d’humour, et encore moins les blagues, dans le contexte formel d’un entretien.

Notez l’euphémisme… En fait, certains détestent même pour vous dire le fond de ma pensée.

Alors identifiez déjà le profil de recruteur que vous avez en face de vous :

Observez sa façon de diriger l’entretien, le ton employé, l’ambiance générale, et si, lui même est plutôt jovial ou au contraire concentré sur les questions qu’il doit vous poser et vos réponses.
Au bout de 10-15 minutes d’entretien, vous serez rapidement fixé.

Notez bien que ce ne sont pas forcément des gens tristes et sans humour mais simplement, il n’apprécie pas l’humour pendant l’entretien. Dans ce cas, ne forcez pas le destin, et passez votre tour afin de préserver vos chances.

Vous garderez vos meilleures blagues pour les pause-café avec vos futurs collègues 😉

3 faux-pas lors d’une blague en entretien de personnalité

Qu’est-ce que l’entretien de personnalité ?

L’épreuve de l’entretien de personnalité est un entretien dispensé aux examens oraux d’entrée aux Grandes Écoles de management peut prendre plusieurs formes. Mais dans tous les cas, il y a une session de questions-réponses d’une durée de 30 minutes environ.

C’est ce qui se rapproche le plus de l’entretien d’embauche, aussi les règles générales sont proches : professionnalisme, capacité à bien communiquer et démonstration de sa motivation sont essentielles.

Si vous pensez pouvoir vous permettre une blague lors de cet échange, veillez à ne pas tomber dans les pièges qui suivent.

1. Évitez la blague hors-sujet à tout prix

via GIPHY

Rien de pire pour vous disqualifier qu’une blague sortie de nulle part suivie d’un grand moment de solitude…

Dans ce cas également, la blague n’est pas forcément de mise. Malgré tout si vous voulez faire une blague, pensez impérativement à ce qu’elle soit « en contexte ». Ce peut être une petite observation que vous avez fait et qui vous a fait sourire et que vous transformez en une blague sympathique et bien sentie.

On ne s’attend pas de toute façon à ce que vous fassiez exploser de rire vos interlocuteurs, ou alors pensez au stand-up !

2. Les sujets chauds qui vont vous plomber…

Il y a de nombreux sujets et thématiques qu’il vaut mieux éviter dans le monde professionnel.

C’est encore plus vrai lorsqu’on parle d’un sujet de blague potentielle. Voici quelques exemples :

Thématiques politiques…
Sujets controversés : religion, sexualité, terrorisme…
Machisme, sexisme ou féminisme

Si vous devez trouver un sujet à votre blague, essayez au moins de trouver un rapport avec le contenu de votre entretien ou de son environnement.

3. Aucune blague vexatoire

La plus grosse erreur que vous pourriez faire est une blague sur une personne de l’école en question.

Vous passeriez pour quelqu’un de mal-élevé et mettriez directement fin à toutes vos chances…

Cela, même si vous aviez parfaitement réussi le reste de votre entretien !

Oui, une simple blague peut totalement vous disqualifier.

Comment réussir une blague en entretien d’embauche ?

Ici, nous parlerons plutôt d’un trait d’humour qu’une blague à proprement parler.

1. Les conditions sont-elles réunies pour un trait d’humour en entretien ?

On l’a vu précédemment, il faut réunir certains éléments pour avoir l’opportunité de faire un peu d’humour en entretien d’embauche.

Aussi, sachez doser votre propension à faire de l’humour pendant l’entretien. A un moment, si vous êtes systématiquement dans le second degré, le recruteur n’apportera plus de crédibilité à votre parole.
C’est contre productif !

En résumé, voici les conditions à réunir pour réussir à amener un peu d’humour avec vous en entretien :

« Timing is everything« : saisissez le bon moment. En général, le début de l’entretien et les premières minutes ne sont pas idéales car c’est la phase de découverte. Laissez le temps à l’échange de s’installer. Une fois l’entretien passé sur un mode plus conversationnel que « Questions <> Réponses », ce peut être le meilleur moment.
Réciprocité : votre interlocuteur est-il lui même jovial ? fait-il de petites digressions de temps en temps dans son discours ? pointe-t-il des éléments dans l’échange qui prêtent volontairement à sourire ?
Si c’est le cas, il y a des chances qu’il soit ouvert à une petite note humoristique de votre part.
Sujet contextualisé : si vous faites un mot d’humour pendant l’entretien d’embauche, assurez-vous de choisir une thématique en rapport à vos échanges et surtout qui ne mettent pas en difficulté ou critiquent ni l’entreprise, ses clients, ses interlocuteurs… Vous pouvez par exemple rebondir sur une situation décrite par le recruteur en amenant une anecdote amusante mais qui sert en même temps votre démonstration / argumentation.

humour en entretien — Quoi ? Pourquoi-vous me regardez comme ça ?
Bien sûr, que je suis le plus drôle de la bande !

2. Pourquoi un humour bien dosé peut aussi vous mettre en avant ?

Je pense qu’on est tous d’accord pour dire qu’on aime rire.
C’est une sensation agréable et toute occasion pour partager un moment fun est souhaitable !

Le rire évacue le stress, booste le système immunitaire, et est bon pour le cœur.
Ce n’est pas pour rien qu’il existe des thérapies par le rire.

Ainsi, si vous prenez le risque maîtrisé d’un bon trait d’humour, vous pouvez aussi laisser un souvenir marquant aux recruteurs. Ils se souviendront d’un candidat avec de la personnalité.

Vous vous différenciez ainsi des autres candidats par votre présence et un caractère chaleureux.
Suivant le type de poste à pourvoir, ce peut très bien être des qualités recherchées chez le candidat pour le poste à pourvoir.

En résumé, quels sont donc les avantages de maîtriser l’humour en entretien ?

Assumer sa personnalité et démontrer qu’on sera un futur collègue probablement apprécié
Montrer son aisance dans toute situation
Se démarquer des autres candidats : à ce sujet, ne ratez surtout pas notre formation personal branding si vous êtes plus particulièrement intéressé par les méthodes pour se différencier !

Bien sûr, on se souviendra des risques évoqués plus haut.

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