Quel bon plan pour une lettre de motivation efficace ?

15 novembre 2022
/ Blog La Candidature
/ Par Matthieu

plan d'une lettre de motivation

Alors que le statut de la lettre de motivation fait débat, elle continue d’être requise par certaines entreprises. Dès lors, en tant que candidat il est nécessaire de s’appliquer avec rigueur à cet exercice de style et cela passe par un plan de lettre de motivation clair et pertinent qui met en valeur votre candidature. Voyons donc ensemble comment procéder !

A quoi ressemble le plan d’une lettre de motivation ?

Il existe un plan type très répandu que vous trouverez sur de nombreuses références car à la fois simple à appréhender et efficace.

Ce plan de lettre est le célèbre :

VOUS – MOI – NOUS

S’il est si répandu c’est parce qu’il réponds très bien à la problématique du recrutement à mes yeux : Faire « matcher » un candidat avec son histoire, son expérience, ses compétences, sa personnalité et ses aspirations avec une entreprise, son contexte, ses valeurs, ses objectifs et son projet de recrutement.

Comment se décompose ce plan de lettre de motivation ?

Le « Vous » est le paragraphe d’introduction de la lettre de motivation. Il vous présente et doit donc suffisamment retenir l’attention du recruteur pour qu’il ait envie de poursuivre la lecture. Il explique principalement le pourquoi de votre candidature.

Le « Moi » vous présente avant tout sous un angle professionnel en termes de compétences et d’expériences. Si vous pouvez aussi mettre en avant vos soft skills (qualités personnelles), sachez qu’à ce stade le recruteur s’attache avant tout à savoir si vous possédez les compétences métiers nécessaires.

Enfin le « Nous » est bien sur la conclusion d’un plan d’une lettre de motivation du modèle « Vous – Moi – Nous » :
vous pouvez présenter votre vision d’une future collaboration et terminer avec un « call to action ».

Vous pouvez susciter la curiosité de l’employeur en lui proposant d’expliquer plus en détail une expérience particulièrement intéressante à ces yeux dans le cadre de son projet de recrutement.

Enfin, parce que lorsque l’on est candidat, on est jamais obligé de faire comme tout le monde, on peut aussi se poser la question d’envisager la lettre de motivation sous un autre angle.

C’est par exemple se demander quel autre plan je pourrai adopter pour rédiger ma lettre de motivation.

Existe-t-il d’autres plans de lettre de motivation ?

Il existe naturellement une infinité de façon de présenter sa candidature pour se distinguer dans sa lettre de motivation.
Au délà du fameux Vous – Moi – Nous, voici deux autres exemples ci-dessous de plans d’une lettre de motivation :

La lettre de motivation « bullet points »
La cover letter avec une approche « problem-solver »

Dans ces 2 cas on s’attachera toujours à attirer l’attention du recruteur dans l’introduction en éveillant sa curiosité par exemple et à proposer un call to action ou inviter le recruteur à une prochaine rencontre dans la conclusion.

Ce qui va distinguer ces lettres c’est la façon de présenter son argumentation et le visuel a un impact important pour un recruteur qui doit faire le tri entre 100 et 200 lettres de motivation et CVs.

Le plan d’une lettre de motivation « bullet points »

Pour la lettre de motivation « bullet points », on va s’attacher à présenter succinctement les raisons pour lesquelles on pense être le candidat idéal.
Dans le corps de la lettre, on remplace ainsi les 2 paragraphes d’argumentation principale par 6 bullet points maximum.

On va énumérer par exemple :

sa capacité à gérer des budgets conséquents et optimiser les dépenses
son expérience en gestion de projet en utilisant telle méthodologie
ou encore son expérience en management d’équipe informatique à l’international
et tout autre élément important pour mettre en avant sa candidature

Le tout sera idéalement appuyé avec des exemples concrets.

Le plan d’une lettre de motivation « problem-solver »

Ici on montre qu’on a parfaitement saisi la recherche de l’entreprise.
On est ainsi en capacité de synthétiser son offre d’emploi avec un tableau très simple en 2 colonnes.

Première colonne : vous recherchez :

Minimum 2 ans d’expérience en gestion de projet AGILE
Maîtrise des outils de gestion projet

Deuxième colonne : je vous apporte :

5 ans d’expérience en gestion de projet pour de grands clients dont X, Y et Z. J’ai une parfaite maîtrise des outils de gestion projet collaboratifs en mode AGILE et notamment Trello (5 ans d’expérience) et Redmine (2 ans d’expérience).

On s’attache alors à sélectionner les points forts de sa candidature par rapport à ses expériences passées.

Le plan d’une lettre de motivation a donc son importance car celui-ci va donner le cadre de votre candidature.
Choisissez donc à la fois un plan qui corresponds bien aux messages que vous voulez faire passer et qui est fidèle à votre personnalité.

Rien ne vous empêche en effet de casser les codes de cet exercice. Faîtes aussi preuve d’originalité dans votre plan de lettre de motivation.
A partir du moment où cela présente un intérêt pour le recruteur et que cela rends votre démarche unique.

plan d'une lettre de motivation réussie

Les 3 dimensions d’une lettre de motivation

Lorsque le marketing s’attaque au monde du recrutement, cela donne de nouveaux concepts au service des candidats.

Laissez-moi donc vous présenter la lettre de motivation 3D de l’entretien-dEmbauche.fr : à quoi cela fait-il référence me direz-vous ?

Tout simplement aux 3 éléments essentiels à nos yeux d’une lettre de motivation au delà d’un plan cohérent.

Une lettre de motivation efficace se doit donc d’être :

Désirable
Descriptive
Décisive

Tout d’abord, l’apparence de la lettre de motivation compte beaucoup : quel recruteur a envie de lire une lettre de 3 pages avec de grands pavés de texte sans saut de ligne ?
Oui, très peu de monde…

Premièrement, faites en sorte de rendre votre lettre de motivation Désirable !
Plusieurs consignes vous permettront de faire une lettre de motivation réussie du point de vue de la forme :
1 seule page, des marges confortables, une typographie lisible et professionnelle (on évite l’exotisme d’un Comic Sans et plus généralement toute typographie aux formes fantaisistes et pas de pavé de texte trop long.

Une erreur fréquente est la longueur des phrases. Privilégiez des phrases courtes avec une structure simple. Cela n’empêche pas de soigner le style et le vocabulaire par ailleurs.
Aussi, n’oubliez pas de personnaliser la lettre à votre destinataire.

Deuxièmement, elle est Descriptive parce qu’elle décrit en quoi vos expériences et vos compétences correspondent aux missions et à l’environnement du poste à pourvoir.

Elle donne ainsi de la cohérence à votre candidature et cela est indispensable.

Enfin, elle est Décisive car elle corresponds à une décision réfléchie du candidat de postuler à tel ou tel emploi.

En présentant ses motivations et en expliquant le pourquoi de sa candidature, le candidat explique ce qui l’intéresse véritablement dans les missions proposées.
Il s’agit d’apporter des éléments favorables à votre candidature comme ce que vous apporterez concrètement au développement à l’entreprise.

Que ce soit par l’intermédiaire de vos qualités humaines et/ou par des compétences spécifiques ou requises pour le poste.

Et vous ? Racontez-nous comment vous concevez le plan d’une lettre de motivation dans les commentaires et ce qui vous semble primordial !

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