Connaissez-vous votre interlocuteur pour l’entretien ? C’est important de récupérer à minima l’information sur le profil de cette personne. Est-il américain, anglais ou d’une autre origine et parlant un anglais international avec peut être son accent ?
Vous le savez surement certains accents sont plus difficiles que d’autres pour nous.
Premier cas de figure, c’est un entretien d’embauche en anglais britannique. Good news! C’est l’anglais que l’on apprends en France à l’école, au secondaire et l’université. Vous n’aurez aucun mal à comprendre votre interlocuteur.
Second cas, c’est un américain. Là cela peut se compliquer un peu : certains américains parlent vite avec un accent prononcé. Il va donc falloir travailler votre écoute de l’anglais américain pour vous y habituer. On va voir dans le prochain chapitre plusieurs outils.
Dernier cas, votre interlocuteur parle un anglais dit international mais avec son propre accent. Bonne chance si il est d’origine indienne par exemple 🙂 mais rassurez-vous dans tous les cas, vous pouvez vous y préparer.
Pensez néanmoins à fixer le rendez-vous d’entretien à un temps suffisamment correct pour vous laisser le temps de la préparation de l’entretien d’embauche.
Si vous appelle le mardi et que vous dites ok pour un RDV le jeudi, vous n’allez pas pouvoir vous préparer correctement.
Prévoyez si possible une semaine idéalement. Voyez cela un peu comme un sportif qui fait un échauffement : vous allez progressivement réactiver les connexions de votre cerveau pour la langue anglaise.
Ok, my dear. Ready to go ?
Passer un entretien d’embauche en anglais OK, mais comment se prépare-t-on ?
Une fois le type d’anglais identifié, vous allez consommer du contenu dans la langue et l’accent concernés. Votre meilleur allié ici est YouTube car vous y trouverez même des indiens qui parlent anglais (Oui, il y a beaucoup de vidéos disponibles).
Voici une vidéo par exemple d’un anglais avec un accent indien – non je ne fais pas de fixation sur nos amis indiens, c’est pour l’exemple :
Plus généralement, pensez à chaque occasion que vous pouvez employer à l’immersion linguistique.
Le soir, vous regardez le journal, votre série préférée ou un film, pour chacune de ses activités il est possible de l’avoir en langue anglaise. Regardez un soir la BBC ou Skynews ou lieu de France 2 ou Tf1, votre série est forcément aussi disponible en VO ou VOST (Version Originale Sous Titrée).
Faites cela pendant 6 à 7 jours consécutifs avant l’entretien.
Ce n’est pas trop, et vous découvrirez peut être à cette occasion la voix d’un acteur d’une de vos séries préférées en VO.
Plus compliqué dans la pratique, travailler sa prononciation est tout aussi important.
C’est souvent la qu’il y a la plus grande marge de progression. Avantage pour ceux qui exercent l’anglais régulièrement au sein de leurs fonctions actuelles, l’exercice est indispensable pour ceux qui n’ont aucun interlocuteur en langue anglaise au quotidien.
Rappelez-vous le temps est souvent compté car le rendez-vous de l’entretien est planifié.
Premier conseil, plusieurs sites propose de cours en ligne propose des offres d’essai gratuite. (Gymglish, Babbel, Cours center, English live…)
Souvent de courtes durées, elles peuvent très bien vous aider pour cet entretien d’autant plus que rien de vous empêche de les cumuler.
Ensuite, pensez à vos connaissances, amis ou votre réseau professionnel qui travaille à l’étranger. Visez quelqu’un avec qui vous êtes en bonne relation. Demandez lui si il a un peu de temps à vous accorder pour échanger en anglais.
Donnez lui évidemment le contexte, un entretien d’embauche en anglais avec un enjeu important pour vous.
Si la personne a un peu de temps, elle sera contente de pouvoir vous aider à relever ce prochain challenge et vous pourrez prendre quelques nouvelles au passage.
Enfin, si vous habitez dans un grande ville ou moyenne, sachez qu’il existe plusieurs façon de rencontrer des personnes anglophones pour échanger.
Bien sur, il y a les salons internationaux qui peuvent se tenir dans les grandes villes mais il y aussi les Meet Up.
C’est une rencontre spontanée de personnes qui souvent ne se connaissent pas. Ces personnes ont un trait en commun ou partagent une passion commune.
Par exemple, Londres regorge de Meet Up entre expatriés pour partager leurs expériences de la ville.
C’est une belle occasion de faire des rencontres et de pratiquer votre anglais.
Un site parmi d’autre, MeetUp.com tout simplement, où il y a même un groupe « Parler Anglais » 🙂
En fait, le recruteur aura généralement tendance à vous poser une question facile.
Pourquoi ?
Tout simplement, parce que ce qui l’intéresse avant tout est de juger votre niveau d’anglais et pas vous piégez avec une question tordue…
Voici quelques exemples de questions possibles pour un entretien en anglais :
A ces questions, peuvent s’ajouter des questions plus traditionnelles de l’entretien d’embauche :
Elles seront simplement posées en anglais.
Nous avons vu quelques réflexes et bonnes habitudes pour être parfaitement à l’aise.
Voici également plusieurs conseils à suivre pour maximiser vos chances de réussir votre entretien d’embauche en anglais.
1. Invoquez la personnalité ou le savoir-faire : c’est ce qu’il faut dire lorsque vous paraissez peut sûr de vous. Vous pouvez utilisez ce type d’expressions :
2. « I always loved… » ou « To me, the position of <Y>…it’s like a child growing each and every day and who doesn’t know yet about all his skills » : cette expression est utile si vous voulez montrer votre motivation pour ce poste.
3. Répondez aux questions sur les points faibles et les points forts en utilisant des phrases comme « I think my weak point is… and my strenght is… » ou bien « My best quality is that… ».
4. Pour communiquer plus spontanément, apprenez à utiliser les phrases type pour donner votre avis sur un sujet. Vous pouvez par exemple répondre : « Yes, I agree » ou alors « Indeed ».
Il existe également des expressions qui peuvent s’avérer très utiles si vous voulez montrez votre motivation dans le poste, voici quelques-unes d’entre elles : « I’m really eager to work on this project » ; « It doesn’t mind, I will certainly… » ; « I think it’s a strong asset… ».
6. En situation professionnelle, ne restez pas assis(e) béatement.
Vous pouvez utiliser les phrases type pour animer votre discours : par exemple est-ce que vous aimeriez travailler à plusieurs ou en équipe ? Est-ce que vous préfèreriez une journée tranquille ou bien une journée où vous avez du travail supplémentaire ?
7. « That is a good question… » et « I don’t know but let me think about it a few seconds… » : ces phrases peuvent s’avérer très pratiques si votre interlocuteur pose des questions auxquelles vous ne connaissez pas encore la réponse.
N’abusez pas de cette bouée de secours, cela vous permet simplement de gagner quelques secondes de réflexion.
8. Le plus important c’est de parler du poste : dites ce que le recruteur dedoit savoir sur vous et votre profil pour que vous plussiez au poste, montrez-vous enthousiaste et les raisons pour lesquelles vous voulez travailler dans cette entreprise. pas, je ne connais
Généralement, le dialogue sera orienté par les questions du recruteur.
Comme vu précédemment, il y a des questions récurrentes mais traditionnellement, le recruteur voudra en savoir plus sur vous en introduction puis posera des questions plus en rapport avec le poste.
Voici une trame type, forcément incomplète mais pour vous permettre d’avoir une idée :
C’est une bonne base de structure type d’entretien d’embauche en anglais. Elle est bien sûr à compléter en fonction du type de poste et de l’environnement de l’entreprise.
Bon les MeetUps c’est bien, mais revenons à votre entretien.
Chaque secteur ou cœur de métier possède son propre jargon.
Moi qui vient du Marketing Digital, c’est bien simple presque toutes les notions sont en anglais. On parle d’emailing, mobile marketing, netlinking, e-customer relationship management…
En revanche dans d’autres métiers ce n’est pas le cas. Il va donc falloir préparer le vocabulaire dont vous allez faire usage pour ne pas se retrouver bêtement bloquer dans votre argumentation par un problème de traduction.
Soyez toujours souple sur ce point. Toute notion est explicable avec d’autres mots mais vous vous faciliterez la vie si vous maitrisez les mots clés principaux.
Avant d’attaquer le jargon proprement dit, suivez ces 3 étapes que vous réalisez directement en anglais :
A chaque doute ou hésitation sur une formulation, vous allez la vérifier sur le web. Au delà des outils basiques, il existe des sites plus pointus qui vous aideront aussi dans les tournures de phrase. Personnellement, le site Linguee est très pratique car il fourmille d’exemples très concrets.
N’oubliez de maitriser votre présentation en anglais. L’improvisation est toujours risquée et surtout pendant les premières minutes il faut éviter d’avoir l’air de chercher ses mots à chaque phrase.
On l’a vu : plusieurs pistes d’actions sont à démarrer simultanément :
Voilà, félicitations si vous êtes arrivés jusqu’ici : vous comptez donc bien réussir cet entretien.
Alors good luck folks et à bientôt !
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