Aujourd’hui Skype compte plus de 300 millions d’utilisateurs dans le monde, c’est un poids lourd des réseaux sociaux mais surtout un leader en terme d’usage par les entreprises.
Pour des raisons de temps et/ou de distance, il est de plus en plus fréquent que celles-ci proposent aux candidats des entretiens d’embauche via skype.
J’ai moi-même il y a quelques temps eu l’honneur d’avoir Google himself (sic!) m’en proposer un car le recruteur pour ce poste était situé en Irlande.
En résumé pour les entreprises, Skype = gain de temps et en même temps c’est bon pour l’image donc pourquoi s’en priver!
Côté candidat, ce sont de nouveaux réflexes à avoir mais c’est aussi un avantage de poids : plus de temps de transport !
Celui-ci est mis à profit pour préparer son environnement, c’est ce que nous allons voir dans la suite de l’article.
Mon premier conseil pour Skype est des plus simple mais résume bien les premiers écueils à éviter. Il faut se préparer exactement comme si vous aviez un entretien physique !
En résumé, habillez-vous bien de la tête au pied, soignez votre look global en ne laissant rien au hasard.
Si on est d’accord sur le fait que le recruteur ne verra certainement pas vos chaussures, le simple fait d’être bien habillé vous met en conditions.
Cela booste votre confiance et c’est très important.
Petit conseil de Mode orienté « Vidéo », on évitera les habits avec des rayures : les rayures en vidéo ça passe parfois très mal et ça fait mal aux yeux. Ce n’est pas le but recherché.
On évite aussi de se positionner devant un mur avec une couleur marquée qui par exemple jure avec votre tenue du jour.
Ce sont de petits détails, mais ils n’échapperont pas au recruteur avisé.
Souriez, vous êtes filmés! Même si le fait de se retrouver face à un écran est un peu désarmant les premières secondes, pensez au recruteur et essayez de rester souriant.
La première impression peut être assez terrible via webcam et cela est accentué par l’immédiateté de la technologie.
Mettez-vous un instant à la place du recruteur : il active son écran d’accueil Skype et là apparaît d’un coup d’un seul un candidat qui :
…le tout dans un environnement mal éclairé… (Oui, j’aime grossir le trait ^^)
Quelque soit la suite de l’entretien, la première impression est terrible!!
Vos chances de réussite très très faibles…quand bien même ça ne fait que 5 secondes d’entretien ?
Donc première étape, comme pour toute prise vidéo, on s’assure du champ de la caméra et de l’éclairage ambiant.
On ne doit pas voir par exemple une télé allumé au fond, ou votre fils de 3 ans en train de jouer aux voitures…
Votre visage doit être bien centré dans l’axe de la caméra et à bonne hauteur.
Ajuster votre distance par rapport à l’objectif de la caméra de façon à ce qu’on perçoive bien les expressions de votre visage.
Celui-ci doit occuper une taille suffisante sur l’écran pour qu’on puisse distinguer aisément vos expressions.
Deuxième élément important : le son.
Tout d’abord, assurez-vous au préalable que le volume sonore est bien réglé.
Pour cela, c’est l’appel à un ami qui fera le job. Ça vous permet d’ajuster comme il faut pour ne pas avoir besoin de faire répéter le recruteur.
Très important, veillez au volume sonore environnant : appartement donnant sur rue = on ferme la fenêtre, on s’isole de préférence dans une pièce au calme où il n’y a pas de passage pour rester concentré.
Mettez aussi votre smartphone en mode vibreur.
Quelques derniers penses bêtes pour la route et tout devrait bien se passer :
Si vous avez d’autres conseils, n’hésitez pas à nous en faire part en commentaire.
Enfin, si vous souhaitez avoir une vraie mise en situation et des conseils pour réussir un entretien important, nous proposons des séances de coaching entretien ici.
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