Réussir son entretien d’embauche : quels sont les 1er signes du succès?

Réussir son entretien d'embauche

Comment savoir si on a réussi son entretien ? Entre signes anodins et premières impressions, pas évident de faire le tri. Réussir son entretien d’embauche demande de l’application et de la préparation, ainsi on est parfois impatient de connaître la suite des évènements. Nous allons voir quels sont les signes d’après entretien qui peuvent vous donner une première idée de la réussite ou non de votre entretien.

Réussir son entretien d’embauche et se repasser le film de l’entretien

Si on demande à dix candidats différents leur feedback d’entretien à chaud les premières impressions peuvent parfois être trompeuses.

En effet, dans le même temps, si l’on demande aux recruteurs l’avis sur le candidat en question, on observe parfois de grands écarts de perception.

Parfois un simple détail pour le candidat mal préparé sera éliminatoire pour le recruteur : par exemple, une réponse trop imprécise sur la maitrise d’une compétence technique indispensable pour le poste.

Apprendre à décoder certaines sensations d’après entretien peut vous être utile.

Je vous propose donc de passer en revue les différents types de réponses observées et ce qu’il faut ou pas en déduire.

Cela vous permettra de mieux analyser votre “après entretien” : en d’autres termes, réalisez votre propre debrief d’entretien d’embauche.

Dans tous les cas, la règle d’or est de ne jamais s’enflammer même quand tous les voyants sont au vert.

Retenez simplement que tant qu’un contrat n’est pas signé, tout reste à faire !

J’ai eu un bon feeling en entretien

A vrai dire, j’aurai préféré un “j’ai eu un très bon feeling” avec le recruteur. En effet, il faut quelque chose qui ressorte vraiment, qui marque l’entretien.

Un bon feeling c’est bien mais ça reste un signal faible et ça ne dit pas forcément grand chose.
Si le recruteur en question est quelqu’un de naturellement ouvert et agréable, ce bon feeling risque d’être bien commun auprès des candidats passés en revue.

Vous ne pouvez donc pas juste vous basez la dessus.

Verdict : signal positif mais insuffisant

Le recruteur m’a raccompagné, et m’a dit “à bientôt !” avec un grand sourire

Attention à ne pas confondre politesse et vrai intérêt pour un candidat. Son geste est sympathique mais il n’y a pas de quoi le prendre au mot : il ne va pas vous quitter en vous lâchant un adieu.
Il ne vous quittera pas non plus en vous indiquant le verdict de l’élimination comme ci-dessous 🙂
Réussir son entretien d'embauche... ou être 'éliminé' façon Koh Lanta

Néanmoins, il arrive parfois qu’il vous dise ouvertement que vous n’êtes pas la personne recherchée.
Il y mettra les formes et même si ça ne fait pas plaisir sur le coup, cela vous évite une attente de réponse stressante.

En résumé, le “à bientôt” souriant est juste un signe de politesse.

Verdict : signal insignifiant

J’ai dis tout ce que je voulais dire et j’avais bien préparé

Vous aviez préparé des messages essentiels pour mettre en avant votre candidature lors de l’entretien et vous avez pu les communiquer.

Vous aviez bien préparé votre entretien en amont alors c’est un vrai bon point que d’avoir dit l’essentiel. Réussir son entretien d’embauche nécessite de bien communiquer ses messages clés pour se différencier.
Ne manque plus que quelques signaux positifs du recruteur pendant l’entretien suite à vos réponses et vous êtes sur la bonne voie.
Verdict : signal positif

Le recruteur m’a posé 10 000 questions et j’ai répondu à toutes sans hésiter

Il n’est pas évident de très bien répondre à de nombreuses questions : j’aurais donc tendance à pondérer cette enthousiasme.

Essayez de vous repasser le film des questions de l’entretien et de vos réponses :

  • Certaines vous ont-elles parues un peu courtes parfois ?
  • Ne vous êtes-vous pas “débarrasser” de certaines questions ?
  • Ou avez-vous répondu à côté pour certaines ?

Il est parfois facile d’oublier une seule réponse moyenne lors d’un entretien complet : il suffit que ce soit LE point d’attention capital du recruteur et c’est raté pour cette fois.
Verdict : signal insignifiant

Le recruteur m’a posé des questions très spécifiques par rapport à mon CV et des expériences bien précises

Le recruteur démontre un intérêt pour votre parcours et rentre plus dans le détail. Si vos réponses sont pertinentes et en phase avec sa recherche, vous marquez des points incontestablement.
Verdict : signal positif

Dans l’entretien, le recruteur m’a spontanément dit : ‘à ce sujet, il faut que vous rencontriez M. XXX, Responsable de YYY chez nous…’

Vous avez peut être ressenti un certain rythme lors de la conversation : c’était fluide et le recruteur vous parlait avec enthousiasme de rencontrer des personnes clés de l’entreprise.
Tout cela augure de bonnes perspectives : le recruteur fait souvent le lien entre vos compétences et champs d’action et des personnes en internes qu’il connait déjà bien souvent. Il pense déjà que vos discussions pourraient être constructive pour l’entreprise.
A vous de jouer pour les prochains entretiens!
Verdict : signal positif

Vous le voyez, réussir son entretien d’embauche et identifier dès sa conclusion son succès n’est pas si évident.
Prudence donc avec les conclusions un peu trop rapides.

Et vous, qu’en pensez-vous ? Dites-nous quels sont les signes que vous trouvez significatifs à cette étape !

Résumé
Réussir son entretien d'embauche : quels sont les premiers signes du succès ?
Titre d'article
Réussir son entretien d'embauche : quels sont les premiers signes du succès ?
Description
Comment savoir si on a réussi son entretien ? Entre signes anodins et premières impressions, pas évident de faire le tri. Réussir son entretien d'embauche requiert...
Auteur
Editeur
Entretien-dEmbauche.fr
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À propos de l'auteur Matthieu

Avec près de 15 ans d’expérience professionnelle, j’ai eu plusieurs fois l’occasion d’échanger avec de multiples profils de recruteurs. J’y ai appris ce qu’il y a de plus précieux à mes yeux, l’expérience du terrain! Je vous donne mes conseils sur ce blog.

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